מודל חמש היבשות נוצר מתוך הבנה שמשהו דרמטי קורה בשוק העבודה. יצירת המודל נבנתה על בסיס ראיונות עם עשרות מנכ"לים, מנהלים בכירים, מנהלי משאבי אנוש והדרכה וחוקרים מאוניברסיטאות שונות בארץ ובעולם.
המודל מבוסס על תאוריות פורצות דרך על גמישות המוח, עתיד עולם העבודה ומנהיגות, בתקופה בה מציאות מורכבת ורוויית שינויים הפכה לדבר קבוע, כמו גם על תהליכים וסדנות רבות בארץ ובעולם. בסוף המסע ביבשות מבינים שהצלחה בעולם העבודה החדש תהיה מנת חלקם של מי שיפתחו את סט של יכולות שעליהם מבוסס מודל חמש היבשות.
חמישה דברים שכל אחד מאיתנו צריך לעשות כדי להצליח בעולם העבודה החדש:
- יבשת המיינדסט - הפכו עצמכם ל"לומדים לאורך החיים" – אמצו מיינדסט מתפתח, צאו מאזור הנוחות שלכם ולמדו דבר חדש אחד לפחות כל שבוע.
- יבשת המוח השלם - מצאו את הדבר שמדליק אתכם במקום העבודה ונסו להביא ערך באמצעות יצירתיות וחדשנות.
- יבשת האינטליגנציה הרגשית - פתחו את מרכיבי האינטליגנציה הרגשית שלכם, ובעיקר – מודעות רגשית, גמישות, מערכות יחסים והתמודדות עם מצבי לחץ.
- הקיימות - זכרו שבמציאות שלנו אנו רצים מרתון בקצב של ספרינט – שמרו על עצמכם.
- ממגלי יבשות ליוצרי יבשות - המציאו את עצמכם מחדש! גלו לאן המקצוע שלכם צועד ומיהם אלה שיצליחו בעתיד. בנו לעצמכם תכנית פעולה להתפתחות מקצועית.